נקודות למחשבה בעקבות ההרצאה של תמיר לאון
- רגעים קטנים של הנגיעה בנשגב – מאפשרים לי להבין שאני בחיים, אך אם אתה לא בונה את השייכות אתה לא יכול לגעת בנשגב.
- תרבות הינה מנוע הצמיחה של הישוב
- עדי לוסטיג – מאיפה האנרגיה שלה למחות נגד הבנייה בחוף? מה בונה אופטימיות? ביטחון עצמי ותקווה.
- איך מחזיקים מעמד? איך מייצרים חוסן? ע"י ויסות רגשי, בריאות, סיבה, יעדים ותמיכה חברתית קהילתית.
- דור הz בנויים על רצון להשתייך. אחרי הקורונה יצאו המבוגרים יחסית לפנסיה ודורות הyz הפכו ליותר מ%50 מכוח העבודה. שאלו בסקר למה כולם הולכים לעבוד בחללי עבודה משותפים? כי יש שם אווירה, אינטראקציה, קהילה.
- מה משאיר אנשים בחברה שהם עובדים בה? מסתבר שהשאלה "כמה אנשים בארגון אתה מחשיב כחברים שלך?" היא המשפיעה ביותר.
מה עובד נגד קהילתיות?
- כל המין האנושי חושב בדואליות – הוא איתי או נגדי? (אמר ניטשה: הדרך להשחית את הנוער: מי שחושב אחרת שווה פחות) הרשתות הן תיבת תהודה של מי שחושב כמוך, מעלימות מחשבות אחרות ולכן מעודדות קיטוב.
- כל בני האדם גזענים. ככל שהאחר יותר דומה לך כך הוא פחות מאיים עליך. מזהים את התרבות, השפה המשותפת.
- מצב הישרדות קבוע – תחושת איום.
- מכת הבדידות
מה מייצר קהילה?
- אתוס – מה מספרים החוצה
- חזון
- טקסים חוזרים שמייצרים ביטחון
- טאבו – על מה לא מדברים
- שפה מקומית
- אמפטיה
- טוטם – מה שהקהילה מספרת לעצמה על עצמה
- מרחב
- זמן
כל אלה מעלים
- גאווה
- מעורבות פעילה
- שביעות רצון
- תחושת חיבור
פנימיית תיכון נופי הבשור בעין גדי
ליטל אמסלם, מנהלת תרבות מוא"ז אשכול:
"הביאו הרבה מופעים למפונים, אבל האור בעיניים של כולם נדלק כשהם ראו הופעה של אמנית מאשכול; וסדנת קפוארה עם המדריך שהילדים מכירים.
בקשה אישית: לפני כל אירוע – תציינו על הבמה שיש חטופים".
